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啟航風(fēng)正勁，青春“冶”同行。8月30日，上海寶冶舉行2025年新員工見面會、第二十二屆“十佳新員工”表彰暨迎新聯(lián)歡會，會議以“線上+線下”的形式在上海以及多個分會場舉行。新員工們在這里感悟人生重要一課，更好地認(rèn)識寶冶、融入寶冶，正式開啟新的人生旅途。
公司黨委書記、董事長岳文彥出席見面會并講話，會議由黨委副書記、總經(jīng)理張文主持。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議。
岳文彥代表公司歡迎新員工的加入，并對全體工作人員的辛勤付出表示感謝。他從寶冶厚重的歷史底蘊(yùn)講到面向未來的戰(zhàn)略布局，從“十五五”規(guī)劃思路談到對每位新員工的殷切期望，既為新員工們描繪了寶冶高質(zhì)量發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，也為每個人的成長之路指明了方向。
岳文彥對青年員工提出了四點(diǎn)希望：一是堅(jiān)持以德為先，不忘初心使命。希望廣大青年員工要勇于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，困難面前迎難而上；要誠信為本，實(shí)事求是，言出必行，行必有果；要廉潔自律，常懷敬畏之心，自覺抵制各種誘惑，保持清廉務(wù)實(shí)的作風(fēng)。二是堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，勇于擁抱變化。要積極探索，以開放的姿態(tài)擁抱新知識、新技術(shù)、新方法，積極探索，敢于創(chuàng)新；要知行合一，將學(xué)習(xí)與實(shí)踐充分結(jié)合，在不同的崗位中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨；要善于總結(jié)，舉一反三，將知識條理化、體系化，更好地吸收運(yùn)用。三是堅(jiān)持專業(yè)態(tài)度，踐行工匠精神。要發(fā)揚(yáng)工匠精神，始終保持對行業(yè)和崗位的敬畏之心，沉下心來打磨功底，立足崗位厚積成長之力，在各自專業(yè)領(lǐng)域深耕不輟，盡快成長為既懂技術(shù)、又懂管理，既有專業(yè)深度、又有綜合廣度的復(fù)合型人才。四是堅(jiān)持長期主義，做奮斗實(shí)干派。要了解自己的優(yōu)勢與邊界，找到屬于自己的節(jié)奏和位置，不因一時(shí)成功而自滿，也不因暫時(shí)的挫折而自我否定，要將目光放長遠(yuǎn)，專注于能力的提升和價(jià)值的創(chuàng)造。
寶冶優(yōu)秀新青年代表、上海寶山站項(xiàng)目部技術(shù)質(zhì)量部部長李幻濤和寶山基地硅鋼項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理徐忍跟大家分享了他們在寶冶的成長故事和與寶冶共同進(jìn)步的心得體會，并勉勵新員工要以先進(jìn)為榜樣，不忘初心，執(zhí)著堅(jiān)守，敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，成就精彩人生。
東北林業(yè)大學(xué)楊岐峰和同濟(jì)大學(xué)張杰作為2025屆新員工，代表全體新員工承諾：將秉承“建精品工程，鑄長青基業(yè)”的使命，發(fā)揚(yáng)“超越自我，敢為人先”的精神，以高度的責(zé)任感和飽滿的熱情，全身心投入工作，虛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，不斷提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)，努力為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧與力量。
期間，舉行了第二十二屆上海寶冶“十佳新員工”表彰會，張文宣讀了表彰決定，岳文彥和張文為十佳新員工頒發(fā)證書并合影留念。十佳新員工結(jié)合工作實(shí)際，分享了一年來的收獲和感悟，并進(jìn)行了才藝展示。
公司團(tuán)委精心策劃的2025年新員工迎新聯(lián)歡會“啟航風(fēng)正勁，青春‘冶’同行”圓滿舉行。整場活動節(jié)目形式多樣、精彩紛呈，充分展現(xiàn)了2025屆新員工的青春才華與蓬勃朝氣。
公司非班子高管，職能部門負(fù)責(zé)人，首席專家，教培中心和團(tuán)委負(fù)責(zé)人；二級單位黨政負(fù)責(zé)人、黨委副書記，黨群、人力、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，第二十二屆上海寶冶“十佳新員工”以及2025年新員工參加上述活動。
（信息來源：黨群工作部 人力資源部 團(tuán)委）
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